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【河南日報】河南資產(chǎn)榮獲《哈佛商業(yè)評論》拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎

2022-11-11

  河南日報客戶(hù)端記者 欒姍

  2022年11月9日-10日,《哈佛商業(yè)評論》創(chuàng )刊百年“中國年會(huì )”在北京舉行,會(huì )上隆重揭曉第六屆“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎”榜單,河南資產(chǎn)憑借”激活人的價(jià)值”先進(jìn)人才管理理念和成功實(shí)踐,在近300件參評案例中脫穎而出,成功榮獲“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎”杰出獎。

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  《哈佛商業(yè)評論》中國年會(huì )是世界級管理對話(huà)平臺,期間頒發(fā)的“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎”是《哈佛商業(yè)評論》與世界級管理咨詢(xún)大師拉姆·查蘭先生聯(lián)合推出的獎項,獲獎案例由評委會(huì )聯(lián)合清華、北大、人大、長(cháng)江商學(xué)院、新加坡國立大學(xué)等十余家一流商學(xué)院頂尖學(xué)者綜合評審選出,代表著(zhù)中國管理實(shí)踐的至高榮譽(yù)。本屆獲獎企業(yè)包括中金公司、??低?、廣州醫藥等諸多優(yōu)秀企業(yè)。

  河南資產(chǎn)自2017年成立以來(lái),堅持以黨建統一思想、凝聚人心,按照省委、省政府“股權多元化、機制市場(chǎng)化”、“不設置行政級別,采用市場(chǎng)化方式獨立運作”等要求,不斷推進(jìn)市場(chǎng)化改革,在人才管理方面創(chuàng )新實(shí)踐“市場(chǎng)化選聘,人情關(guān)系不能進(jìn)”、“激勵約束并重,多勞多得、不勞不得,出險倒扣”、“行政管理與MD職級雙序列成長(cháng)通道”、“上崗靠競爭、任職憑能力”等做法,形成了價(jià)值觀(guān)與專(zhuān)業(yè)性協(xié)同的用人導向,建立了以貢獻者為本、憑業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)的組織氛圍,打造了一支精干高效的人才隊伍。

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